دانلود رایگان


کارکنان دانشی و مدیریت دانش PPT - دانلود رایگان



دانلود رایگان کارکنان دانشی و مدیریت دانش PPT

دانلود رایگان کارکنان دانشی و مدیریت دانش PPT



نام محصول : پاورپوینت کارکنان دانشی و مدیریت دانش
فرمت : PPTحجم : 0.5 مگابایت
تعداد اسلاید : 15
زبان : فارسی
سال گردآوری : 96

-کارهای دانشی کارهائی هستند که مستلزم استفاده از ابزارهای خاص مدل سازی یا ذهنی است .-افرادی که به این کارهای دانشی مبادرت می ورزند کارکنان دانشی نام دارند اغلب با داده و تغییر شکل ماهیت داده سرو کار دارند فعالیتها این افراد ماهیتی تحلیلی دارد و دارای قدرت نوآوری و فعالیت می باشند این افراد تحصیلات عادی داشته و در یک زمینه خاص فعالیت دارند مانند قضات، وکلاء ، حسابرسان و ...-کارکنان دانشی بیشتر به دانش خود پایبندند تا به فیزیک خود. -سیستم کارکنان دانشی مجموعه ای از نرم افزارهایی هستند که جهت حمایت از کارکنان دانشی طراحی می شونداین نرم افزارها معمولاً ماهیتی تخصصی دارند. کار دانشی، کار ذهنی انسان است که جهت ایجاد اطلاعات و دانش مفید اجرا می‏شود. به عبارت دیگر، کار دانشی انسانها را به عنوان پایشگران اطلاعات و تصمیم‏گیرندگان بکار می‏گیرد و نیازمند تمرکز و توجه چشمگیر می‏باشد. کار دانشی شامل کسب دانش، مدل‏سازی ذهنی، تصمیم‏گیری و ارتباط می‏شود. امروزه توسعه سازمانها، در گرو کار دانشی است. کار دانشی از آنجا که با اندیشه انسان سروکار دارد، لازم است که ابتدا به صورت ذهنی ترسیم گردد، سپس به تصمیم بدل شده و در جریان واقعیت کاری به محک آزمون زده شود. کار دانشی را می‏توان در سه مقوله دسته‏بندی کرد:

.1 خلق / ایجاد دانش: مانند محققان، فیلسوفان و اندیشمندان؛ .2 انتقال / سهیم شدن: اساتید، مشاوران، مهندسان اجرایی؛ .3 بکارگیری دانش: کارمندان، متخصصین، اپراتور کامپیوتر.


کارکنان دانشی و مدیریت دانش PPT


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مديريت دانش

داده Data; اطلاعات Information; دانش (دانايي) Knowledge; خرد Wisdom .... مدیریت
دانش کوششی برای تبدیل دانش کارکنان (سرمایه انسانی) به دارایی مشترک سازمانی ...

مديريت دانش

داده Data; اطلاعات Information; دانش (دانايي) Knowledge; خرد Wisdom .... مدیریت
دانش کوششی برای تبدیل دانش کارکنان (سرمایه انسانی) به دارایی مشترک سازمانی ...

ارائه الگویی برای مستند سازی تجربیات سازمانی مدیران با ... - ایرانداک

مدیریت دانش سازمانی، دانش ضمنی، تجربه، مستندسازی تجربه .... اند و مفاهیم جدیدی
چون کارکنان. دانشی،. مدیریت دانش و سازمان. های دانشی به سرعت در حال ظهور هستند ، و ...

مدل‌های مدیریت دانش - پی اچ دی پارس

از آنجا که تاکنون مدل مديريت دانشی که مورد توافق همگان باشد وجود ندارد، لذا لازم ...
سريع اطلاعات، دسترسي به اطلاعات براي كارمندان ديگر و تسهيم موثر دانش فراهم می ...

مدیریت دانش

تاثیر پيشرفت در حوزه هوش مصنوعي بر تحقیقات مدیریت دانش. 1. ... جلوگیری از
هدر رفتن دانش و تجربه كاركنان و مشاوران حتی بعد از بازنشستگی و قطع ارتباط
كاری با آنها ... ترازنامه مالی و ترازنامه دانشی که بر اساس این ترازنامه ارزش مسائلی
همچون ...

بلوغ مدیریت دانش و تداوم اتصال دانشی شرکتها - شرکت ملی صنایع ...

پياده سازي طرح جامع مديريت دانش در شركت ملي صنايع پتروشيمي ... PowerPoint
Presentation ... شناخت فیلد های دانشی حوزه سازمان و اندازه گیری دانایی تولید شده در
هر فیلد بصورت ... هزینه ی بالای ارتباطات بین کارکنان (هزینه ی مسافرت ها و ... ).

نیروی دانشی ( Knowledge Worker ) و مدیریت دانش

داده ها اولین سطح مدیریت دانش را تشکیل می دهند و شامل ارقام ، اعداد ، نمودارها و سایر
نوشته ... و قابل تبدیل از تجارب ، ارزشها ، اطلاعات ، معنی دار و بینش های کارکنان
است .

ارائه الگویی برای مستند سازی تجربیات سازمانی مدیران با ... - ایرانداک

مدیریت دانش سازمانی، دانش ضمنی، تجربه، مستندسازی تجربه .... اند و مفاهیم جدیدی
چون کارکنان. دانشی،. مدیریت دانش و سازمان. های دانشی به سرعت در حال ظهور هستند ، و ...

مدیریت دانش

تاثیر پيشرفت در حوزه هوش مصنوعي بر تحقیقات مدیریت دانش. 1. ... جلوگیری از
هدر رفتن دانش و تجربه كاركنان و مشاوران حتی بعد از بازنشستگی و قطع ارتباط
كاری با آنها ... ترازنامه مالی و ترازنامه دانشی که بر اساس این ترازنامه ارزش مسائلی
همچون ...

مدیریت دانش

تاثیر پيشرفت در حوزه هوش مصنوعي بر تحقیقات مدیریت دانش. 1. ... جلوگیری از
هدر رفتن دانش و تجربه كاركنان و مشاوران حتی بعد از بازنشستگی و قطع ارتباط
كاری با آنها ... ترازنامه مالی و ترازنامه دانشی که بر اساس این ترازنامه ارزش مسائلی
همچون ...

مدیریت دانش (knowledge management) - ppt download - SlidePlayer

19 نوامبر 2018 ... فهرست موضوعات تعریف دانش ومفاهیم مدیریت دانش مراحل عملیاتی کردن مدیریت ... 2-
سرمایه های ناملموس مثل تخصص کارکنان،خلاقیت وبصیرت مدیران ...

مديريت دانش/ دانايي

دانش. مدیریت دانش. سازمان یادگیرنده. حاكميت وضعيت آشوب نظم در بي نظمي ... منابع
انساني - دانشي ... اركان تصميم گيري و فعاليت مديران و كاركنان در سازمانهاي مدرن.

مديريت دانش با های سیستم پیاده سازی های شکاف بررسي آنالیز فاصله ...

فعالیت. های. یک. سازمان. را. تشکیل. می. دهد . مدیریت. دانش. همه. اطالعات. و. دانشی. را.
که ..... دیدگاه کارکنان و دانش واقعی دریافت شده پس از پیاده سازی سیستم مدیریت.

مدیریت دانش ppt

مدیریت دانش فرایندی است که به سازمانها کمک می‌کند تا اطلاعات و مهارتهای مهم را که ...
سطح دانش پیشرفته :دانشی که شخص یا سازمان می تواند با آن به رقابت بپردازد و ....
به منظور استقرار اثربخش نظام مديريت دانش; همكاري و همدلي تمامي كاركنان و مديران در ...

نقش مديريت دانش در تبيين استراتژي‌هاي منابع انساني سازمان

مديريت دانش داراي 3 عامل منابع انساني، فرهنگ سازماني و فناوري اطلاعات است كه از
طريق ايجاد پيوند بين اين 3 عنصر، دست‌يابي به اهداف دانشي سازمان صورت مي‌گيرد.
... مديريت استراتژيك منابع انساني از طريق استراتژي‌هاي مرتبط با خروج كاركنان، ...

نیروی دانشی ( Knowledge Worker ) و مدیریت دانش

داده ها اولین سطح مدیریت دانش را تشکیل می دهند و شامل ارقام ، اعداد ، نمودارها و سایر
نوشته ... و قابل تبدیل از تجارب ، ارزشها ، اطلاعات ، معنی دار و بینش های کارکنان
است .

مديريت دانش با های سیستم پیاده سازی های شکاف بررسي آنالیز فاصله ...

فعالیت. های. یک. سازمان. را. تشکیل. می. دهد . مدیریت. دانش. همه. اطالعات. و. دانشی. را.
که ..... دیدگاه کارکنان و دانش واقعی دریافت شده پس از پیاده سازی سیستم مدیریت.

PowerPoint Presentation

مدیریت دانش لایه‌ای فراتر از فعالیت‌های دانشی بوده و متمرکز بر اهداف و راهبردهایی ....
که موضوع برنامه دانش هستند (کارکنان فعلی، کارکنان قبلی، مشتریان، سهامداران و .

تعريف مديريت دانش

پاسخ به سؤالات زیر می تواند میزان مدیریت و تسلط بر سرمایه های دانشی را مشخص
نماید: ... مدیریت دانش کوششی برای تبدیل دانش کارکنان (سرمایه انسانی) به دارایی ...

قابليت اطمينان به مديريت دانش و ارائه مدلي جهت ... - ResearchGate

ارزيابي ميزان وجود پيش نيازهاي اساسي مديريت دانش در سازمان و ني. ز ايجاد .....
توانمندی. های. مديريت. دانش. ) تکنولوژی. ،. فرهنگ،. ساختار. و. فرايندهای. دانشي. (. مي.
باشد ..... در مقايسه با رقباي کليدي، سازمان من داراي سطح رضايت کارکنان باالتري م.
ي.

مدیریت دانش

مديريت دانش کوششی برای تبديل دانش کارکنان (سرمايه انسانی) به دارايی ..... سمت
عرضه: عمل مديريت دانشي است كه در هر صورت براي افزايش عرضه دانش موجود به همكاران
...

ﻣﺮوري ﺑﺮ ﻣﺪﻟﻬﺎي ﭘﻴﺎده ﺳﺎزي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ

ﻣﺪﻟﻬﺎي ﭘﻴﺎده ﺳﺎزي ﻧﻈﺎم ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﻛﻪ ﺣﺎﺻﻞ ﮔﺰارﺷﻬﺎي ﭘﮋوﻫﺸﻲ در اﻳﻦ زﻣﻴﻨﻪ اﺳﺖ ﻣﻮرد
ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ . ﻣﻘﺪﻣﻪ ... داﻧﺸﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺷﺪت در ﺣﺎل ﺗﻐﻴﻴﺮ و در ﺑﻴﺮون از ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ در ﺣﺎل اﻧﺘﺸﺎر
اﺳﺖ ..... دوم اﻳﻦ ﻛﻪ آن ﭼﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﭘﺎراداﻳﻢ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺳﺎﺧﺘﺎر داﻧﺶ ﻣﻲ ﺷﻮد ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﻌﺎﻣﻼت ﻛﺎرﻛﻨﺎن
از.

نظام‌هاي مديريت دانش - مدیریت دانش سازمانی

دانشي که بيان شده ( از ذهن در آمده و با کلمات دنياي بيرون طرح شده است، مستند سازي ...
50% سازمان ها اعلام مي‌كنند كارمندان كليدي را از دست داده‌اند كه 43% دانش محيط را در ...

شل و مديريت دانش

داراي تاييدهاي بيروني پایدار در زمينه تلاشهاي مديريت دانش ... سرمايه انساني(
کارکنان) ... پورتفوليوي دانشي كه نشانگر جايگاه منابع دانش موجود در سازمان ، يا نحوه
...

مدیریت دانش

مديريت دانش کوششی برای تبديل دانش کارکنان (سرمايه انسانی) به دارايی ..... سمت
عرضه: عمل مديريت دانشي است كه در هر صورت براي افزايش عرضه دانش موجود به همكاران
...

شل و مديريت دانش

داراي تاييدهاي بيروني پایدار در زمينه تلاشهاي مديريت دانش ... سرمايه انساني(
کارکنان) ... پورتفوليوي دانشي كه نشانگر جايگاه منابع دانش موجود در سازمان ، يا نحوه
...

مدیریت دانش

در اقتصاد دانايي محور, مديريت دانش يك فرا روش براي مديريت و اكتساب دانش به ...
دانش تصريحي دانشي است كه قابل رمزگذاري و كدگذاري بوده و در نتيجه مي توان آن را
به ... و سازمانی برای کسب، سازماندهی و انتقال دانش صریح و تلویحی کارکنان است ؛
با ...

شل و مديريت دانش

داراي تاييدهاي بيروني پایدار در زمينه تلاشهاي مديريت دانش ... سرمايه انساني(
کارکنان) ... پورتفوليوي دانشي كه نشانگر جايگاه منابع دانش موجود در سازمان ، يا نحوه
...

تعريف مديريت دانش

پاسخ به سؤالات زیر می تواند میزان مدیریت و تسلط بر سرمایه های دانشی را مشخص
نماید: ... مدیریت دانش کوششی برای تبدیل دانش کارکنان (سرمایه انسانی) به دارایی ...

پروژه كار آموزي سیر تحول کاربرد بتن در معماری

افترا و نشر اكاذيب چیست؟

ریاضی هشتم - 132 نمونه سوال امتحان ریاضی فصل سوم - چند ضلعی ها

دانلود پاورپوینت قانون عملیات بانکی بدون ربا (بهره) در جمهوری اسلامی ایران

پاورپوینت علمی امضای الکتریکی - 20 اسلاید

سورس تغییر چهره به چهره حیوانات

گزارش کارآموزی حسابداری نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل

گزارش کارآموزی حسابداری نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل

اپلیکیشن امدادگر ( آموزش کمک های اولیه )

دانلود پاورپوینت مطالعات اجتماعی کلاس پنجم درس8و9 راه ها وحمل ونقل